事業承継×CEOオーディション！ゼロからではない次代のスタイルでプロ経営者人材を育成・輩出する一般社団法人ネクストプレナー協会がパートナーに決定

政府が2022年をスタートアップ創出元年と位置付け、スタートアップ企業の輩出・成長に期待が高まっています。そのような中で、社長輩出プロジェクト「CEOオーディション」を立ち上げた一般社団法人日本CEO協会（所在地：京都府京都市、代表理事：田中千穂）が中心となり組織したCEOオーディション実行委員会は、後継者不在企業の承継者を育成・輩出する一般社団法人ネクストプレナー協会（所在地：東京都中央区、代表理事：河本和真）をパートナーに迎え入れ、代表理事の河本和真氏がプロデューサー（審査員）に就任したことをお知らせします。

現在、後継者不在問題を抱える中小企業は127万社にも上るとされており、それらが倒産・廃業するとなれば、日本経済に甚大な影響を与えます。この現状を改善、未来を変えるために、一般社団法人ネクストプレナー協会は経営者候補を育成し、一社でも多くの企業を存続させることを目的に活動しています。当協会が運営する「ネクストプレナー大学」（ https://nextpreneur.jp/ ）は中小企業経営に特化したオリジナルの教育プログラムによって、ネクストプレナーに求められる能力を体系的・実践的に身につけることができる、日本で唯一の場です。

※ネクストプレナーとは
0→1 の起業ではなく、このような企業の承継者となる方々を「次世代の起業家」を意味する「ネクストプレナー」と呼んでおります。ネクストプレナーは、既存の財産（従業員、クライアント、保有資産）を活用し、新たな付加価値を生み出して企業価値を増大させる存在として、日本の承継者不足の問題を解決する存在でもあります。

河本氏は、これまでに事業再生案件やクロスボーダー案件等幅広いディールを手掛けてきました。譲渡に備えた財政状態の整備や事業拡大に纏わるコンサルティング業務や、ディール成立後の譲受企業役員として就任し、PMIの構築と実行に従事する実績を持っております。
これらの経験を当オーディションのプロデューサー（審査員）として存分に活かしていただきたいと考え、パートナーシップを締結いたしました。

CEOオーディション公式HP：https://ceo-audition.com

今回のパートナーシップにより、事業承継に向けた経営者人材輩出をより強化してまいります。また、事業承継部門の特別賞も併せて決定。副賞として、ネクストプレナー大学のコンテンツ閲覧永久無料や事業承継時の無償サポートなどを用意しております。

CEOオーディションについて

社長を1人にしない経営体制を作り上げることは、社長輩出を加速させるための重要なテーマです。苦手分野を補完し合える仲間や、専門家のサポート、資金調達に強いチームを組織する仕組みなど、周囲の協力によりリスクを軽減することが可能となります。

CEOオーディションでは、①書類審査、②作文・自己PR動画、③グループ面談、④審査員に向けた決勝プレゼンテーションの4段階の審査、及び科学的な分析手法を用いて挑戦者の方の行動特性を見出していきます。全ての審査プロセスを通過した合格者一人ひとりに対して、挑戦したい事業領域での創業、新規事業アイディアとのマッチング、社長募集案件・事業承継案件とのマッチングなど、社長デビューに向けて手厚くプロデュースしてまいります。

CEOオーディションのこれから

CEOオーディションでは、地方や海外含め、眠った社長人材を発掘し、適材適所の活躍の場を提供することをテーマに掲げています。そのため、審査通過者のみならず参加いただいた方それぞれの行動特性に合わせ、財務責任者（CFO）や執行責任者（COO）としてのキャリアや、適正に合った分野の知識・スキルを学ぶ場の提供、コミュニティへの参加など、全ての方にメリットを享受いただけるステップをご用意してまいります。

一般社団法人ネクストプレナー協会代表理事河本和真氏賛同コメント

「失われた30年」と呼ばれている現在の経済環境を打破するためには、日本に経営者人口が増えていくことが重要だと考えます。このCEOオーディションは、従来型のアイディアを持ち寄るビジネスコンテスト形式ではなく、その人自身の志が判断されるオーデションであり、より広範な人にチャンスが与えられる非常に有用な企画だと認識しています。やる気や覚悟などのマインドセットは、様々なスキルや経験と違い、誰でも平等に持つことのできるものでありながら、それは経営者になる上で最も重要な要素だと私も考えています。そのコンセプトに共感し、参画いたします。

＜河本和真氏のプロフィール＞

一般社団法人ネクストプレナー協会代表理事
北海道大学経済学研究科会計情報専攻修士課程卒業。在学中、ベンチャー企業の立ち上げに従事。2014年4月、野村證券株式会社入社。2017年にテック系M&Aアドバイザリーに参画。2019年6月より、Growthix Capital株式会社の創業メンバーに参画し、事業再生案件やクロスボーダー案件等幅広いディールを手掛ける。その他、譲渡に備えた財政状態の整備や事業拡大に纏わるコンサルティング業務や、ディール成立後の譲受企業役員として就任し、PMIの構築と実行に従事する実績を持つ。

賛同いただけるスポンサー・パートナーを募集しております。

CEOオーディションでは、『人は誰でも社長になれる』というメッセージにご賛同いただき、共に意志や情熱ある方を社長人材へと成長させてくださるスポンサー・パートナーを募集しています。CEOオーディション実行委員会とともに本企画を盛り上げていただけたら幸いです。

将来的には東京だけではなく、全国各地で年複数回開催します。開催を重ねるごとに、出場者のデータが蓄積されていき、社長人材に特化したデータベースに成長します。

賛同パートナー一覧

CEOオーディションには、教育機関や一般企業など様々な分野の方に賛同いただいています。

CEOオーディション開催の流れ

1次審査：応募書類による審査（オンライン）
2次審査：作文・自己PR動画による審査（オンライン）
3次審査：グループ面談による審査（オンライン）
決勝審査：審査員へのプレゼンテーション（対面）

＜審査スケジュール＞
募集期間　　　・・・ 6月30日(木)〜8月31日(水)
１次審査　　　・・・ 9月1日(木)〜9月10日(土)／結果発表：9月11日（日）
２次審査　　　・・・ 9月12日(月)〜9月25日(日)／結果発表：10月9日（日）
３次審査　　　・・・ 10月10日(月)〜10月29日(土)／結果発表：10月30日（日）
決勝審査・発表・・・ 11月上旬

※決勝審査・発表の日程は確定し次第公式HPにてお知らせします。
※審査スケジュールの進行状況に合わせて変更となる可能性がございます。

【開催概要】