- 調査概要
調査概要：「女性活躍と仕事の価値観」に関する調査
【調査期間】2023年6月30日（金）～2023年7月1日（土）
【調査方法】リンクアンドパートナーズが提供する調査PR「RRP」によるインターネット調査
【調査人数】504人
【調査対象】調査回答時に 女性（会社員） と回答したモニター
【モニター提供元】ゼネラルリサーチ
※本アンケート結果を引用する場合は「株式会社オールトゥデイ」のURL（https://www.alltoday.jp/）を使用してください。
- 調査結果サマリー
「女性活躍推進についてどう思いますか？」と質問したところ、約8割の方が『とても魅力的（30.4％）』『やや魅力的（49.0％）』と回答しました。
約8割の方が女性活躍推進について魅力的だと感じているようです。
そのように思う理由を詳しく聞いてみました。
■女性活躍推進が魅力的だと思う理由は？
・女性でもキャリアアップを望めるから（20代／東京都）
・男性だけが活躍する世の中では、住みにくくなってしまうため（20代／滋賀県）
・今まで仕事は男性主体となっていたが、女性にも一定数活躍したい人がいることへの理解が深まっていることが喜ばしいから（20代／神奈川県）
・日本は女性の活躍が先進国の中で遅れているから（30代／東京都）
・自分の持っている力と思考能力を認めてもらえるのは嬉しいから（50代／静岡県）
・性別関係なく、能力のある人は活躍すべきだと思う（50代／福岡県）
などの回答が寄せられました。
- 【まとめ】
今回の調査で、女性活躍推進についての女性（会社員）の考えが明らかになりました。
約8割の方が女性活躍推進について魅力的だと感じているようです。
そのように感じる理由として、女性でもキャリアアップが望める点や性別に関係なく能力のある人は活躍すべきといった理由が寄せられております。また、日本は女性の活躍が先進国の中で遅れているといった社会課題に対して必要な取り組みだと感じている方もいることがわかりました。
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