本セッションでは、当社代表石井の過去を振り返り、組織のあり方、未来の展望についてお話ししております。
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セッションの内容は・・・？
下記の通り、多岐にわたるテーマを約15分間で解説しております。
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・あつまる設立までの歴史
・事業成長に必要なこと
・事業運営で気をつけること
・良い人材採用のポイント
・あつまるの現状
・ビジネスの仕組み化ができている基準
・新卒採用のPDCA
・あつまるの今後の展望
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特に、採用面については熱くお話させていただきました。
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Q. 良い人材採用のポイントは？
A. 学歴・能力だけではなく、「根本的な道徳（人として当たり前の価値観）」を持っているか？を見極めること
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また、終始強調させていただいたのは
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事業の成長・発展も大事だが、会社として最も大切なのは「企業理念を実現（＝全従業員の物心両面の幸福を追求）し続ける」こと。そのためには、社長自身がしっかりした哲学を持ち、哲学を共有できる社員を採用する。そして、価値観の合う社員と一丸となり、ビジョン実現・目標達成に向けて走っていく。
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という内容です。
上記テーマについては、下記セミナーで詳しくご紹介しております。
ご興味のある方は、ぜひお申し込みください。
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○「2年連続全国1位｜働きがいのある会社の「個人ビジョン経営研究会」実践報告セミナー
https://atsu-maru.co.jp/service/seminar/detail_list.php?id=1730
日程｜7月31日(金)/8月31日(木)/9月28日(木)/10月20日(金)/11月30日(木)
時間｜全日14:00-18:00（18:30-懇親会あり）
形式｜ハイブリッド開催（ZOOMまたはご来社）
○御社の経営に革命を起こす、優秀な新卒100分の1人材の採用法（マニュアル大公開セミナー）
日程｜8月25日(金)/10月3日(火)/11月10日(金)/12月1日(金)/24年1月12日(金)
時間｜全日16:00-18:00（18:30-懇親会あり）
形式｜ハイブリッド開催（ZOOMまたはご来社）
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皆様のご参加をお待ちしております。
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会社概要
株式会社あつまるは、DXを軸とした企業の経営戦略を提案し、「集客」「新卒採用」等の支援を通して、業績向上・企業発展のお手伝いをさせていただいております。
【人が、あつまる。】当社の事業内容をシンプルに１ページにまとめておりますので、詳細が気になる方はぜひこちらをご覧ください。
「全従業員の物心両面の幸福を追求するとともに、出逢った人たちに無限の可能性を伝え続ける集団である。」という企業理念の実現を目的に、【会社の経営計画＝全従業員のビジョンの集合体】とする「個人ビジョン経営」を実践し続けております。
リーダーを育成する教育カンパニーとしても展開し、2022年版・2023年版 「日本における働きがいのある会社」にて全国1位（小規模部門）を2年連続受賞。ベストカンパニーに5年連続選出。
社名の由来は、「仲間が、あつまる。」
ビジョンを実現したい従業員、お取引したいパートナー企業様、期待してくださるお客様など、多くの「仲間が、あつまる。」そのような想いを込めています。
「個人ビジョン経営」について詳細を知りたい方は、ぜひセミナーにご参加ください。
その他、各種サイト・SNSでも情報発信しておりますので、詳細は下記をご参照ください。
https://atsu-maru.co.jp/information/
会社名：株式会社あつまる
代表者：代表取締役社長 石井 陽介
所在地：
[東京本社] 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1-5-8 神宮前タワービルディング21F
[福岡本社] 〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名2-6-50 福岡大名ガーデンシティ7F
事業内容：DXソリューション事業
