当社は、一人ひとりのウェルビーイングに向き合ってDXを加速し、従業員がこれまで以上に高い生産性でイノベーションを創出し続けられる新しい働き方として「Work Life Shift」を2020年より実践しています。そこから得られた約13万人のノウハウを組み込み、サステナビリティに配慮した新たな働き方を実現するサービス「Fujitsu Work Life Shift」をグローバルに提供しています。
今後も、サステナブルな世界の実現を目指す「Fujitsu Uvance」のもと、デジタルイノベーションを通じて、人々が日々生活している社会や職場において安心して暮らし・働くことができる環境づくりに貢献していきます。
ODWSの主な目的は、統合されたユビキタスなデジタルワークプレイスを提供することであり、従業員のエンゲージメント、生産性、デジタル・デクステリティを向上させるためのサービスと組織のデジタルビジネス戦略をサポートすることです。
ガートナー社はこのたび、当社を含む17社をODWSのビジョンの完全性と実行能力に基づきグローバルに評価しています。この評価は以下の項目としています。
・エンドユーザーへのリモートサポート
・エンドユーザー機器（デスクトップ、ノートパソコン、モバイル端末、ODWS Internet of Things、周辺機器自 動販売機、スマートロッカー、サポートキオスク、ARベース）のサポート
・物理デバイスと仮想デバイスの両方に対応したPCプロビジョニング（PC as a service [PCaaS] ）サービスとし てのデスクトップ [DaaS]、仮想デスクトップインフラ [VDI]
・ユーザーエクスペリエンス（UX）重視のサービスとエクスペリエンス・レベル・アグリーメント（XLA）
・自己修復型アナリティクスと人工知能（AI）に基づく自動化の活用
・ユーザーの体験を変え、ビジネスの成果を高めるためのサービス
レポートの詳細は以下より参照できます。
https://www2.fujitsu.com/jp/article/gc-dswls/pr-gartnermq-202303/index.htmlK
出典： Gartner®, “Magic Quadrant™ for Outsourced Digital Workplace Services” Daniel Barros et al., 13 March 2023
【 富士通株式会社 執行役員 SEVP グローバルソリューションビジネスグループ長 島津 めぐみのコメント 】
ガートナー社から当社が、サステナビリティにフォーカスしたデジタルワークプレイスサービス市場の調査レポート「2023 Magic Quadrant for ODWS」のリーダーの1社として認められたことを大変嬉しく思います。今後も、「Fujitsu Uvance」戦略に沿って、革新的なテクノロジーで組織や個人の働き方を変革し、環境、社会、経済に前向きな変化をもたらしていきます。
当社は、今後も「イノベーションによって社会に信頼をもたらし、世界をより持続可能にしていく」というパーパスのもと、独自のヒューマンセントリックエクスペリエンスデザイン（HXD）手法と社内実践で蓄積した経験をもとに、最先端テクノロジーを活用し、従業員のエンゲージメントとウェルビーイング向上に寄与していきます。
【 商標について 】
記載されている製品名などの固有名詞は、各社の商標または登録商標です。
【 ガートナー免責事項 】
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【 関連リンク 】
・Fujitsu Uvance Wellbeing紹介サイト：https://www2.fujitsu.com/jp/uvance/sustainable-wellbeing/
・Fujitsu Uvance Digital Shifts紹介サイト：https://www2.fujitsu.com/jp/uvance/digital-shifts/
【 富士通のSDGsへの貢献について 】
2015年に国連で採択された持続可能な開発目標（Sustainable Development Goals：SDGs）は、世界全体が2030年までに達成すべき共通の目標です。富士通のパーパス（存在意義）である「イノベーションによって社会に信頼をもたらし、世界をより持続可能にしていくこと」は、SDGsへの貢献を約束するものです。
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