- １．実施の概要
サイバーリンクスは、「健康で活き活きと働きがいのある職場づくり」を重要課題（マテリアリティ）のひとつに設定し、働きやすい職場づくりの整備に努めております。
昨今の物価高が続く情勢等を踏まえ、社員が安定した生活を送ることができるよう、ベースアップ及び定期昇給を実施することで、全社平均４％以上の給与水準の引き上げを行います。
対象 ：社員全員（正社員、契約社員）
実施内容：全社平均約4.3％の引き上げ
正社員：6,000円/月のベースアップ、契約社員：正社員に準じ引き上げ（時給）
開始時期：2023年４月分の給与より
- ２．福利厚生充実の取組
サイバーリンクスは、今後も社員一人ひとりが、活躍し続けられる環境づくりに取り組んでまいります。
【これまでの取組】
2017年 法定以上の育児短時間勤務期間の設定（小学校３年生まで）
2020年 テレワーク制度導入、服装（ドレスコード）の自由化
2021年 時間単位年休、健康休暇の導入
2022年 団体長期障害所得補償（ＧＬＴＤ）制度導入、
従業員持株会購入支援の拡充（拠出金に対する奨励金拠出率の引き上げ）
企業型確定拠出年金（企業型ＤＣ）の掛金の拠出率の引き上げ
（注）記載の情報は、発表日現在のものです。発表後予告なしに内容が変更されている可能性がありますので、あらかじめご了承ください。
【会社概要】
会社名：株式会社サイバーリンクス
代表者：代表取締役社長 村上 恒夫
所在地：和歌山県和歌山市紀三井寺849番地の3
設立年月：1964年5月
証券コード：3683（東証プライム市場）
主要事業：
【流通クラウド事業】食品小売業向け基幹業務クラウドサービス、卸売業向けEDIサービス等
【官公庁クラウド事業】自治体向け行政情報システム等の導入、運用・保守サービス等
【トラスト事業】「マイナンバーカード」を活用したトラストサービスの展開
【モバイルネットワーク事業】ドコモショップ運営（株式会社NTTドコモの二次代理店）
URL：https://www.cyber-l.co.jp/
