☑︎継続した学習に欠かせないDXマインドの醸成から実務につながるDXリテラシーの習得まで一気通貫で支援
このたびエクサウィザーズは、データやデジタル技術を利活用した課題解決や業務プロセスの変革を実践できる人材の育成を支援するため、中部国際空港をはじめとするセントレアグループ全体に対してDX人材発掘・育成サービス「exaBase DXアセスメント＆ラーニング」の提供を開始しました。
本取り組みではまず、セントレアグループにおけるDX人材育成の「基礎」となるステップとして、2023年2月からの1年間でグループ全社員約1000人を対象に本サービスのアセスメントおよびeラーニングを実施します。これにより、DX人材に必要なスキル・素養を定量化した上で最適なオンライン学習コンテンツを提供し、継続した学習に欠かせないDXマインドの醸成や、DX実務に活きるリテラシーの習得を支援します。
そして、同グループでは、基礎ステップで選抜した100〜200人の社員を対象として「応用」となる次のステップの実施も予定しており、2025年までに実務につながるDXスキルの習得、およびデジタル技術を活用しながら業務改善や顧客の立場に立ったサービス向上等の取組みを自律的に推進できる組織体制の構築を目指しています。
エクサウィザーズは、これまで大手企業を中心に800社、5万人以上のDX人材育成を支援してきた経験やノウハウにより、知識のインプットだけでなく、実務で期待されるアウトプットする力を習得するための実践形式のトレーニングなど、組織の目指す姿に応じて最適な育成コンテンツ・プログラムを提供することが可能です。
本取り組みにおいても、これらの経験やノウハウを活かしながら、セントレアグループ全社におけるDX人材育成を支援していきます。
☑︎取り組みの背景
セントレアグループでは、2030年までのロードマップを含めた「スーパー・スマート化構想」を策定し、デジタル技術を活用して、セントレアの各種空港運用・お客様サービスおよび社内の業務プロセスや働き方を変革し、空港および企業としての先進性を確立することを全社活動として推進しています。
同構想で目指す姿として、省人化等の高効率運用により受給能力変化にフレキシブルに対応できることや、空港利用者ニーズを先取りした期待以上の体験価値を継続創出できることを掲げており、ＤＸ人材育成はこれらを実現するためにとても重要な取り組みとなっています。
エクサウィザーズは、exaBase DXアセスメント＆ラーニングの提供によりDXを推進/牽引する人材を継続的に輩出し続ける仕組みづくりを支援することを通じて、セントレアグループにおけるスーパー・スマート化構想の実現に貢献していきます。
☑︎「exaBase DXアセスメント＆ラーニング」について
大手企業を中心に800社以上の導入実績を持つDX人材発掘・育成サービスです。アセスメント機能とラーニング機能の両方を兼ね備えており、アセスメント機能ではDXの実践・推進に必要な「デジタル」「イノベーティブ」それぞれのスコアを算出し、DX推進のための即戦力人材の把握や育成方針の策定に活きる受検者の「スキル」と「素養」についても同様に診断します。また、ラーニング機能では、アセスメントによって特定した受検者の強み・弱みを可視化した情報と、設定した目標の情報を加味する形で、それぞれに最適化された育成プログラムを提供します。さらに、個人の診断結果に加えて、組織全体の分析レポートもオンラインですぐに確認可能できます。世の中の平均的な水準や業界別、その他職種や年代別などのさまざまな属性データと照らし合わせることで、客観的な視点で自社の現在地を把握することが可能です。
サイトURL：https://exawizards.com/exabase/assess-learning/training/
※exaBaseはエクサウィザーズの登録商標です。
【株式会社エクサウィザーズ 会社概要】
会社名 ：株式会社エクサウィザーズ
所在地 ：東京都港区東新橋１丁目９−２ 汐留住友ビル 21階
設立 ：2016年2月
代表者 ：代表取締役社長 石山 洸
事業内容：AIを利活用したサービス開発による産業革新と社会課題の解決
URL ：https://exawizards.com/
