- セミナー概要
2020年6月（中小企業では2020年4月）からパワハラ防止法が施行され、職場における性的指向や性自認についてのハラスメントは、パワハラに該当する場合があり、事業者にはその防止措置が義務化されています。
そこで、有識者や取り組んでいる企業の経営者・担当者をお招きし、セクシュアリティの基本知識、取り組み内容や進め方、対応事例等を中心に、多様な従業員の働きやすい職場づくりに向けたダイバーシティ推進について伺っていきたいと思います。
本セミナーの実施により、性的指向・性自認の多様性に関する正しい理解と配慮の取り組みが促進され、企業の多様な人材活用による競争力強化とともに、誰もが働きやすく生きやすい社会を実現するための意識啓発を図ります。
- セミナー詳細
日程：2023年2月20日（月）13:30～15:50
※13:15から接続可能
開催方法：オンライン（Zoomウェビナー）
参加費：無料
定員：200名
対象：
・企業経営者の方
・人事、ダイバーシティ担当者の方
・行政関係者
・取り組みに関心のある方 など
どなたでもご参加いただけます
主催：岐阜県
お申し込み：https://bit.ly/3OyLP30
セミナー案内ページ：
https://www.pref.gifu.lg.jp/site/pressrelease/268641.html
- 当日の講演内容
13:30 開会
13:35～（60分）
【講演】
性的指向・性自認の多様性の理解促進に向けて～企業に求められる取組
講師：市川 武史 氏 on the Ground Project代表
14:35～ 休 憩（5分）
14:40～（50分）
【パネルディスカッション】
性の多様性から考える誰もが働きやすい環境づくり
パネラー：
三星グループ 代表 岩田 真吾 氏
株式会社山田メッキ工業所 代表取締役社長 山田 浩貴 氏
株式会社アイエスエフネット ソリューション本部 副本部長 國吉 陽介
15:30～ 質疑応答
15:50 閉会
- 講演者紹介
株式会社エニシア 代表取締役/on the Ground Project 代表
市川 武史 氏
1982年愛知県生まれ。大学卒業後、Webコンサルティングの会社に約6年間勤務。
2012年に株式会社エニシアを設立。コンサルタントとしての経験、ゲイ当事者としての体験を活かして、『on the Ground Project』を立ち上げ、現在は、LGBTQ等セクシュアル・マイノリティが働きたい環境作りのため研修・コンサルティングを行っている。
ソフトバンク、デンソー、住友電装、住友電気工業、NTT西日本、丸井グループ、マイナビなど大手企業含め多数実績あり。
- 株式会社アイエスエフネットについて
社名：株式会社アイエスエフネット（ISF NET, Inc.）
代表者：代表取締役 渡邉 幸義（アイエスエフネットグループ 代表）
本社所在地：東京都港区赤坂7-1-16オーク赤坂ビル 3階
設立：2000年1月12日
資本金：100,000千円
従業員数：2,461名（2022年10月1日時点）、グループ全体：2,613名
売上高：138億円（グループ合算）
企業のITシステムに関する課題解決に向けて、幅広いソリューションで状況やニーズに応じたサービスを展開するITインフラ企業です。約2,000名のクラウド、サーバー、ネットワークセキュリティなどのITエンジニアが在籍し、日本全国17カ所の拠点に加え、中国、韓国、インドにも拠点を展開（2023年1月4日時点）「人財育成会社」を企業ブランドとし、ITインフラエンジニアの育成に力を入れています。
アイエスエフネットHP：https://www.isfnet.co.jp/isfnet/
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