東京都のデジタルサービス局では、QOS（Quality of Service）の高いデジタルサービスの実現に向けて、令和4年2月に「東京都デジタル人材確保・育成基本方針」を策定し、都庁のデジタル人材（ICT職）のスキルを可視化する「デジタルスキルマップ」※という取り組みを実施しています。
※東京都デジタル人材確保・育成基本方針は、下記をご参照ください。
（デジタルスキルマップはP.18～22）
URL：https://www.digitalservice.metro.tokyo.lg.jp/hr/pdf/001.pdf
このたび、令和４年度のデジタルスキルマップの取り組みに関して、情報を一元的に管理することを目的として、当社の提供するタレントマネジメントシステム「スキルナビ」が導入されることとなりました。
ワン・オー・ワンは、今後も「スキルナビ」を通じてタレントマネジメントによる人事領域のDXを推進してまいります。
- タレントマネジメントシステム「スキルナビ」 https://www.101s.co.jp/
人材の採用、育成、評価、活用を円滑にし、業務効率を大幅に向上させるタレントマネジメントシステムです。タレントマネジメントシステムの根幹を担う独自のデータベース構造、メタデータ管理スキームを採用することで、人材データを自由自在にかけ合わせた分析や柔軟なシステム要件変更が可能。経営者や人事責任者が求める真のタレントマネジメントの実現をサポートします。初期費用無料、導入企業（社員1,000名以上の企業を含む）の96%※がノーカスタマイズで利用しています。
※自社調査（2021年10月時点）
- 会社概要
会社名：株式会社ワン・オー・ワン
所在地：東京都渋谷区恵比寿4−20−3 恵比寿ガーデンプレイスタワー5F
コーポレートサイト：https://www.101s.co.jp/
創立年月：2002年12月25日
資本金：217百万円
事業内容：クラウドサービスおよびパッケージ製品開発販売事業、コンサルティング・サービス事業、システム開発受託事業
