人口減少や超高齢化社会の中、地方ではより一層人材不足が叫ばれています。特に知名度の高くない中小企業では、「求人票を掲出するだけでは応募が集まらない」「魅力を伝えているが入社に繋がらない」といった声をよくお聞きします。
地方中小企業が人材を集めるためには、どの採用媒体に掲出するか、どれだけ露出量をかけられるか、といった手法以前の、どのターゲットにどのようなメッセージを伝えるべきかの「採用戦略」こそが重要です。
今回は、地方の中小企業の採用戦略支援を行う株式会社グローカルと、人材業界の一歩先を照らすメディア「HRog」の運営をはじめ、求人ビッグデータを活用した様々なサービスを展開する株式会社フロッグの共催で、地方企業の採用の現状と課題、検討すべきポイントについてお伝えいたします。
【セミナー概要】
■日時：2022年10月27日(水)14:00～15:00（アクセス開始：13:55～）
■参加費：無料
■定員：50名
■参加方法：Zoomによるオンライン配信
＊参加申し込みフォームの登録完了後、視聴用のURLが自動送信されます。
■申し込みページ：https://www.glcl.co.jp/column/16732/
■テーマ：
都市部に打ち勝つ採用戦略 ～ 『ヒト』が集まる地方企業の創り方 #1 ～
（グローカル 第59回オンラインセミナー）
第1部：登壇者講演
地方企業の採用の現状、地方企業が取るべき採用戦略についてお話します。また、地方企業の採用を支援するプログラムについてもご紹介します。
第2部：パネルディスカッション
人材採用において、地方企業が都市部の企業に打ち勝つためのポイントについて議論します。
■登壇者：
・菊池 健生/株式会社フロッグ 代表取締役
2009年大阪府立大学工学部卒業、株式会社キャリアデザインセンターへ入社。転職メディア事業にて法人営業、営業企画、プロダクトマネジャー、編集長を経験し、新卒メディア事業のマーケティングを経て退職。2017年、ゴーリストへジョイン。2019年取締役就任。人材業界の一歩先を照らすメディア「HRog」の編集長を務める。2021年より株式会社フロッグ代表取締役に就任。
・浅野 道人/株式会社グローカル 代表取締役
立命館大学・理工学部情報学科卒業。総合人材会社インテリジェンスにて法人営業、リクルート系経営コンサルティング会社で、大手から中小ベンチャー企業まで人事領域のコンサルティングに従事。その後、楽天にて人事、外資系人材会社にて営業マネージャー・人事職を経て、2012年、株式会社グローカルを創業。経営者の参謀として全国各地の企業200社以上を支援。地方商工会議所でのセミナーや民間企業での講演多数。
・株式会社フロッグ(https://hrog.co.jp/ )
株式会社フロッグは「人材業界・人事担当の理解者として」、人材業界のデジタルトランスフォーメーション（DX）を実現に導く様々なサービスを展開しています。同社が運営するWebメディア「HRog（フロッグ）」は、「人材業界の一歩先を照らすメディア」として、国内の求人動向や採用のトレンドを発信しています。
【グローカルの組織人事サービス】
グローカルは組織人事領域において、きめ細かいサービスを展開しています。特に地域の中小企業のニーズに合わせたご提案に強みがあります。
・採用力強化支援：https://www.glcl.co.jp/service/recruiting_strategy/
・人事制度導入支援：https://www.glcl.co.jp/service/hr_system/
・採用サイト制作：https://www.glcl.co.jp/service/recruitingsite_production/
グローカルは、地域の中小企業に特化した経営支援を行なっており、その一環として無料のオンラインセミナーを2020年7月より実施しています。地方中小企業が、時間や場所の制約なく最新の情報を収集できる手段として、オンラインセミナーをより拡充していきます。
【セミナー実績】
●第53回：これからの「採用活動」を考える ～ポストコロナにおける『人材』との向き合い方 #1～
・https://www.glcl.co.jp/column/16543/
●第46回：これだけは取り組んでおきたい！オンライン就活時代の内定者フォロー策
・https://www.glcl.co.jp/column/16373/
【セミナーに関するお問い合わせ先】
・株式会社グローカル 担当：加藤（かとう）
・050-3852-2703（代表電話・平日9:00～18:00） info@glcl.co.jp
■グローカルについて
2012年創業。地域経済を担う中小企業経営者の伴走者として、地方の中小企業に特化した経営コンサルティングを行う。事業戦略の策定、WEBマーケティング、営業組織強化、採用力強化、人事制度の策定など、幅広い領域での支援を可能とし、それぞれのクライアントの実情に沿って最適な課題解決を行う「オーダーメイド型ソリューション」の提供が強み。これまで支援してきたプロジェクトは800件以上。
・グローカル企業サイト：https://www.glcl.co.jp/
