- OpenWork（オープンワーク）について
OpenWorkは、実際に働いた経験に基づく「社員クチコミ」を公開する、転職・就職のためのジョブマーケット・プラットフォームです。企業の労働環境をよりオープンにしジョブマーケットの透明性を高めることで、健全な雇用環境の発展に貢献するとともに、企業と個人のより良いマッチングをサポートし、一人ひとりが自分らしく生きることを応援したいと考えています。
当社は、クチコミ情報をインターネット上で共有するソーシャルメディアの責任として、情報の健全性やクチコミの質の向上に真摯に向き合っています。具体的には、投稿されたクチコミに対して運営スタッフによる目視審査を行い、また、レポートの回答条件は500文字以上、コピー&ペーストの機能も制限するなど、安易には投稿ができない仕組みを構築しています。
▶詳細はこちら
https://www.vorkers.com/policy.php
- OpenWorkのサイト状況
登録ユーザー数は、就職・転職の早い段階からOpenWorkに登録し、企業の評価や社員クチコミを調べながら自分に合う企業を探す・応募するユーザーが年々増え、この度500万人を突破いたしました。2007年のサービス開始以来データの蓄積を続け、企業の社員・元社員から情報を収集しているWEBサイトとしては、国内最大規模となっております。
2016年には総合評価や8つの評価項目から求人情報を探せるリクルーティング機能（オープンワークリクルーティング）を実装。2021年には利用企業数が1500社を、2022年7月には掲載求人数が3万件を突破しました。企業側が公開している情報に社員クチコミを掛け合わせることで、求職者は客観的でリアルな会社の実態を確認しながら求人を検索できるため、入社後のミスマッチを低減し、高い従業員エンゲージメント(※)を構築する採用を実現しています。
※企業と従業員の相互理解・相思相愛度合い。従業員エンゲージメントと営業利益率・労働生産性との相関が既に示されている。
（参考）登録ユーザー年齢層・経験職種
（参考）社員クチコミ・評価スコア数推移
- 今後の展望
リンクアンドモチベーショングループのマッチングDivにおいては、エンゲージメント・マッチング（フィッティング）によって、組織と個人の価値を最大化することを掲げております。企業における従業員エンゲージメントの向上ニーズ及び採用ニーズが急速に拡大をしている中、当社は、利便性の向上とサービス拡充によって登録ユーザー数や社員クチコミ数を伸長させるとともに、組織開発Divとの連携も強化することで掲載求人件数も増加させていく方針です。このような両翼戦略を通してオープンワークリクルーティングのさらなる成長を実現し、良い企業に人が集まり、従業員一人ひとりがエンゲージメント高く働くことをサポートしてまいります。
- オープンワーク株式会社の概要
・代表取締役社長：大澤 陽樹
・資本金：6億4934万円
・本社：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39階
・創業：2007年6月
・事業内容：転職・就職のためのジョブマーケット・プラットフォーム「OpenWork」の開発・運用業務
- リンクアンドモチベーショングループの概要
・代表取締役会長：小笹 芳央
・資本金：13億8,061万円
・証券コード：2170（東証プライム）
・本社：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー15階
・創業：2000年4月
・事業内容
組織開発ディビジョン（コンサル・クラウド事業、IR支援事業）
個人開発ディビジョン（キャリアスクール事業、学習塾事業）
マッチングディビジョン（人材紹介事業、ALT配置事業）
ベンチャー・インキュベーション
