企業のD&I理解促進の課題を解決。新サービス「D&I検定」で、2ヶ月で約50社からのお申込み

株式会社JobRainbow（本社：東京都渋谷区、代表取締役：星賢人）が2023年8月にリリースした新サービス「D&I検定3級」で、お申込み開始から約2ヶ月で約50社から受検お申込みをいただきました。

■D&I検定とは

D&I検定（https://diaward.jobrainbow.jp/dikentei）は、D&Iを「自分ごと化」し、主体的に推進する人を育む日本初の検定制度です。

今回、初級に当たる「3級」をリリースしました。これまで500社以上にD&I研修やコンサルティングを提供してきた知見をもとに、D&Iの基礎知識から、D&Iに取り組む意義、マイノリティ当事者のリアルな経験談、明日から個人で実践できるアクションプランまで、盛りだくさんの内容を一つの教材にぎゅっと凝縮させています。

これまでの研修・Eラーニングとは異なり、1つの教材で、ジェンダー、障害、多文化共生などの幅広いトピックを学べること、検定合格者には、修了を証明する認定証をお渡しし、人事・D&I担当者の任命、役員・管理職等への登用などにも役立てていただけることが大きな特徴です。

体系的かつ網羅的なカリキュラムで、ダイバーシティ&インクルージョンの社内理解促進を後押しします。

■お試し受検の満足度91.8%。受検者の93.9%が他の社員にも受けてもらいたいと回答。

D&I検定では、年内限定で、D&I推進・人事担当者等を対象に、お試しで本検定を受検していただける「テスト受検」を実施中。受検初月の9月と現在実施中の10月では、合わせて約50社が受検をしています。

検定映像教材、テスト、復習用補助教材などを含めた検定全体の満足度は、「非常に満足」「まあまあ満足」を合わせて、91.8%。（回答者数49名）

映像教材、テスト、復習用補助教材のそれぞれの満足度は、いずれにおいても、85%以上と大多数の受検者が本検定を通じて、D&Iの理解や知識を深められたと回答しています。（回答者数49名）

受検者の93.9%が、「他の社員に受けてもらいたい」と回答しています。

その中でも、49.0%は全社員、18.4%は管理職に受けてもらいたいと答えました。「受けてもらいたくない」の回答は0.0%でした。（回答者数49名）

実際の受検者の受検後の感想（一部抜粋）

「各属性の当事者が自身の経験を交えて解説してくださる点が他サービスには無い強みだと感じた。章ごとに映像が区切られているため取り組みやすく、補助教材の内容も充実しており復習しやすかった。」

「内容はわかりやすく理解しやすかった」

「大変気づきが多く、認識が大きく変わった」　など。

※アンケート回答は、2023年10月12日時点の結果です。

■D&I検定テスト受検の詳細とお申込み方法

テスト受検の実施は、残すところ2回のみとなりました。

テスト受検の詳細とお申込みはこちら（特設ページ）▶︎https://diaward.jobrainbow.jp/trial

テスト受検実施スケジュール▼

・2023年11月1日〜11月30日（申込期限：10月20日）

・2023年12月1日〜12月31日（申込期限：11月22日）

テスト受検料金：¥2,500+税 /1名

お申込み方法：

・テスト受検の特設ページにアクセスする。

・受検期間一覧から、受検したい月の「申込む」ボタンをクリックする。

・事前確認フォームを提出する。

・フォーム提出後にお送りする、お申込書(excel）を記入し、提出する。

・電子契約で締結する。

■株式会社JobRainbowについて

株式会社JobRainbowは、全ての人の「差異が彩」になり、「自分らしくを誇らしく」思える社会の実現に向けて事業を展開しています。

研修・コンサルティングを通じジェンダーギャップやLGBTQ+、障害、多文化共生、育児介護などに取り組むD&Iカンパニーを増やすとともに、月間66万人がアクセスする日本最大のダイバーシティ企業情報サイトとイベント運営による就職支援で、1人でも多くのマイノリティが「自分らしく働ける職場」と出会えることを、創業以来実現し続けています。

【会社概要】