山梨中央銀行グループ役職員の仕事に対する想いや具体的な活動を「役職員自らが語る記事」としてtalentbookに掲載し、多様な人財が企業価値向上に向けて活躍している様子を情報発信することで人的資本経営の実現を支援いたします。
山梨中央銀行talentbookページ
https://www.talent-book.jp/yamanashibank
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導入背景：人的資本経営の実現に向け、様々なステークホルダーへの共感を醸成するPR活動を強化
株式会社山梨中央銀行様では、「山梨から豊かな未来をきりひらく」を企業パーパスとして定め、パーパス経営の実現に取り組んでいます。また、長期ビジョン「Value Creation Bank」を掲げ、創業150周年に向けて、「『地域社会に豊かさを』『お客さまに笑顔を』『職員に働きがいを』そして『株主の皆さまに満足を』実現し、あらゆるステークホルダーの期待に応える金融グループを目指していく」と語られています。
パーパス経営の実現、ならびに中期経営計画を達成するため、山梨中央銀行様の人的資本経営への取組みを、さまざまなステークホルダーに正しく知っていただき、共感いただくことが重要であると考えています。
一方で現状の人的資本経営に関する情報発信は、「情報の伝達」・「開示」を目的とした情報発信がメインであり、人的資本経営に関する取組みを正しく認知・理解してもらうところに課題がありました。
この課題を解決し、人的資本経営の取組みを様々なステークホルダーに対して、戦略的に発信、集約する情報発信メディアとして、talentbookを導入いただきました。talentbookでは「行員自らが語る記事」「顔が見える記事」の制作・発信を通して、「共感」をキーワードとした戦略的なPR活動をご支援して参ります。
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talentbook導入の決め手
・PR活動の戦略策定からコンテンツ企画など、デジタルPR施策をワンストップで支援をしてくれると感じた点
・CMSの活用とディレクターによるサポートによって少ないリソースでもクオリティの高いコンテンツ制作ができ、自社発信の体制構築ができると感じた点
・メディアパートナーも拡充されており、ステークホルダーへのリーチ拡大に繋がると感じた点
・行員自身が仕事のやりがい、学習・成長の機会について振り返る機会を提供することができると感じた点
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talentbookへの期待コメント：株式会社山梨中央銀行 経営企画部 DX・イノベーション推進室 餌取 宏太氏
山梨中央銀行では、中期経営計画において「人的資本経営の実現」に取り組んでおり、高い専門性を持つ多様な人財が、様々なステークホルダーに対して価値創造を実践することで、パーパス「山梨から豊かな未来をきりひらく」および「Well-beingな社会」の実現を目指しています。
talentbookを活用し、当行および当行グループ役職員の仕事に対する想いや具体的な活動を「役職員自らが語る記事」として掲載することで、より多くのお客さまに当行グループの取組みを知っていただきたいです。
そして、「共感」をひとつキーワードとして、このPR活動を通して当行の企業価値向上につながることを期待しています。
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山梨中央銀行様×talentbookプロジェクトイメージ
全行横断的なプロジェクトとして、組織に所属する高い専門性を持つ多様な人財を、さまざまな角度から取り上げていく体制を整備されています。
▲山梨中央銀行様では、部署を超えた横断的な体制でプロジェクトを進行
▲ステークホルダーに伝わる記事コンテンツの企画・作成から、拡散施策、データ分析など、PRの施策立案から実行までを一気通貫で支援
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talentbookで公開している山梨中央銀行で働く行員ストーリー
ストーリーを読む：https://www.talent-book.jp/yamanashibank/stories/52748
ストーリーを読む：https://www.talent-book.jp/yamanashibank/stories/52747
ストーリーを読む：https://www.talent-book.jp/yamanashibank/knowhows/52802
【株式会社山梨中央銀行概要】
株式会社山梨中央銀行
所在地：甲府市丸の内一丁目20番8号
代表：代表取締役頭取 古屋 賀章
創立：1941（昭和16）年12月1日
資本金：154億円
会社HP：https://www.yamanashibank.co.jp/
株式会社山梨中央銀行様のプレスリリースはこちら
「talentbook」の活用による「働く人」にフォーカスした情報発信の開始について
URL：https://www.yamanashibank.co.jp/assets/files/K202309251.pdf
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「働く人」から企業の魅力を伝える採用ブランディングサービス「talentbook」
『talentbook』は、「働く人」から企業の魅力を伝える採用ブランディングサービスです。企業の魅力と求職者のイメージギャップを埋めるための採用戦略をプランニングし、コンテンツの企画から、つくる、届けるを通してリーチ量や滞在時間、アクションデータを蓄積。PDCAを回しながら企業に最適化したデジタルPR施策をワンストップで提供します。
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PR Tableについて
2014年、PR業界出身の兄弟で創業。企業の採用課題を解決するPRプラットフォーム「talentbook」を通じて、これまで累計1,000社以上の大企業・成長企業の情報発信や採用広報の支援をしてきました。有名ベンチャーキャピタルより累計11億円強の資金調達を完了。テクノロジーと人の力で笑顔が生まれる“きっかけ”を増やし、「働く人の笑顔が“連鎖する“世界をつくる」をビジョンとして掲げています。
会社名：株式会社PR Table
所在地：〒102-0083 東京都千代田区麹町４丁目８−１ THE MOCK-UP麹町312
事業内容：「talentbook」の企画・開発・運営
代表者：大堀航 / 大堀海
会社HP：https://prtable.com/
