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ウェビナー概要ページ、申し込みはこちらから
https://20737044.hs-sites.com/webiner20230518-press
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本ウェビナーについて
Generative AIの普及に伴い、企業の採用活動は新たな局面を迎えました。
採用活動においてAIを用いた選考が進むことが予想されるため、企業が魅力を訴求するに際しての差別化を図りづらく、大企業や有名ベンチャーを中心とした、いわゆる“採用強者”が優秀な人材を確保しやすくなります。
そんな中、HeaRは2023年3月に採用力向上ツール「HITOME」をリリースしました。HITOMEは、選考中の候補者や選考官へのアンケートを通して、選考全体の体験をスコアリングし、採用要件の解像度向上や面接官の選考力向上に寄与するツールです。これは、AIによって代替できないコミュニケーション関連能力の可視化や属人化された採用基準の統一化などに寄与します。
そこで今回はChatGPTをはじめとしたGenerative AIを用いた採用は採用市場にどのような変化をもたらすのか、またこのAI時代に“採用強者”たちに勝つための採用CX(候補者体験)について解説します！
ウェビナーにご参加いただきました企業様限定で、別途無償にて「HITOME」を活用した採用力診断キャンペーンも実施しておりますので奮ってご参加ください！
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開催概要
【申込】
https://20737044.hs-sites.com/webiner20230518-press
【日時】
2023年5月18日(木) 13:30～14:30
【こんな方を対象としたセミナーです】
・AI時代の採用活動について興味のある採用担当者/責任者の方
・採用活動において、“採用強者”と呼ばれる企業群とのバッティング負けを経験したことのある採用担当者/責任者の方
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登壇者
大上 諒
HeaR株式会社 代表取締役CEO
2016年、コンテンツマーケティング支援のサムライト株式会社に入社。
同社で30社以上のメディア運営に携わったのち、新規事業の責任者として複数の事業立ち上げに従事。
2018年にHeaR株式会社を設立。「青春の大人を増やす」をミッションに複数のHRサービスを展開中。
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会社概要
・社名： HeaR株式会社
・代表者： 代表取締役CEO 大上諒
・所在地：東京都品川区西五反田1-32-2 3F
・事業内容：
1.採⽤コンサルティング⽀援事業
2.採⽤代⾏事業
3.採⽤特化型BIツール「HITOME」の提供
4.⼈材紹介事業
・本プレスリリースに関するお問い合わせ先：info@hear.co.jp
