今野氏には高齢化が進む日本でのシニア人材活用についてお話しいただきます。
【イベント申込ページ】https://events.marcusevans-events.com/hr23h1-pr/
- 世界一のシニア活用先進国を目指して
日本では、高齢化が進み、すでに5人に1人が60歳以上のシニア社員となっています。このような状況の中で、企業が存続し成長していくためには、大きな社員集団となっているシニア社員を活用することが必要です。シニア社員が、経験や知識、スキル、人脈などを最大限に生かすことによって、業務の改善や効率化つながり企業の発展に貢献することができます。また、経験や知識をもつシニア社員が積極的に業務に取り組む姿勢は、若手社員にも刺激を与え、企業全体のモチベーション向上になることが期待されています。しかし、多くの企業はシニア社員を十分に活用することができず、福祉的な理由で採用するケースも少なくないのが現状です。
そこで、本サミットでは人材管理に詳しい学習院大学名誉教授の今野 浩一郎氏をお招きし、働く意欲や能力のあるシニア社員が活躍できる方法についてお話を伺います。高齢化先進国といわれる日本が、シニア社員活用による新しい人材マネジメントモデルを創造するにはどうしたらいいのか。日本の人事管理の発展に大きく貢献し、多くの組織での人事制度改革のアドバイザーとしても活躍されている今野氏より、そのための手掛かりを学びます。
- イベント概要
「HR Japan Summit 2023」は、講演者16名、人事部門責任者、最先端の人事関連サービスを提供するソリューション企業が集結するイベントです。2日間にわたり、講演やディスカッション、商談会、交流会などを通じて、現在や今後の人事部門における課題や解決策について議論を行います。人材管理に関する最新の情報交換やネットワーキングを目的とした、業界注目のイベントとなっています。
- 2023年の主要議題
・人事バズワードに踊らない人事部門へ
流行語をチャンスとしうまく利用しつつも、それを正しく解釈し、人事が本当にやりたい施策を、自社にフィットした形で実践することで、競争優位性を高める
・福祉的雇用型人事管理からの脱却
仕事と能力と処遇の三位一体の均衡を図り、働く意欲と能力のあるシニア層がいつまでも働くことのできる雇用環境を整え、シニア社員を戦力化し、世界一のシニア活用先進国を目指す
・企業成長を加速させる人的資本経営
人材を経営上の最重要の資本と捉え、人的資本の情報開示・人的資本価値を高める戦略を好循環させることで、経営目的の実現と企業価値の向上を図る
・DEIがもたらす日本企業の革新
真の意味での公平な機会が与えられ、一人ひとりの個性を発揮できる体制と環境を整えることにより、ワークエンゲージメントを高め、イノベーションを生み出す
・組織を成功に導くウェルビーイング
従業員の身体的・精神的・社会的の全てにおいて満たされる環境を整え、幸福感を高めることで、優秀な人材の確保、離職率の低下につなげ、企業の組織力・競争力を強化する
・デジタル時代を生き抜くためのリスキリング
価値を創造・創出のための必要なスキルとして、新たな知識や経験を社員に習得させることで、その成果を組織内で還元し、さらに組織の活性化につなげていく
- 登壇者プロフィール
学習院大学
名誉教授
今野 浩一郎氏
1973年東京工業大学大学院修士修了。神奈川大学、東京学芸大学を経て学習院大学教授。現在は学習院大学名誉教授、学習院さくらアカデミー長。著書には『マネジメントテキスト―人事管理入門』（日本経済新聞出版社）『正社員消滅時代の人事改革』(日本経済新聞出版社)、『高齢社員の人事管理』(中央経済社)、『同一労働同一賃金を活かす人事管理』(日本経済新聞出版)等がある。
- 参加種類
・人事部門統括責任者
日本を代表する企業の人事部門責任者の方が対象です。講演、食事会、参加者同士のディスカッション、ソリューション企業とのミーティング等を通じて最新の知見を得るとともに新たな人脈の拡大に活用できます。
・ソリューション企業
人事関連のソリューションをもつ企業が対象です。参加されているトップ企業の人事部門の決裁権者と1対1で商談できる機会があります。
■開催概要
【名称】HR Japan Summit 2023
【日程】2023年7月5日-6日（水・木）
【会場】ホテル椿山荘東京
【主催】マーカス・エバンズ・イベント・ジャパン・リミテッド
■詳細は下記よりご覧ください
https://events.marcusevans-events.com/hr23h1-pr/
■お問い合わせ・申し込み
広報担当（福留）
Email:hitomif@marcusevansjp.com
■マーカスエバンズとは
マーカスエバンズ（marcus evans）は1983年の設立以来、戦略的意思決定に必要な最先端のビジネス情報をイベントにおいて提供しております。当社の誇るグローバルネットワークを駆使し、年間150以上のビジネスサミットを企画・運営・開催。日本支社では、マーケティング・IT・人事・知財・医療・製造業などのイベントを開催しております。
