- ◼第二弾掲出概要
期間：6月27日～7月3日
【目黒駅】
株式会社USEN-NEXT HOLDINGS
【渋谷駅】
株式会社レバレッジ
応募者だけでなく、採用担当者にもスポットライトを
採用活動においては毎年様々なドラマが起こりますが、応募者の動向に注目が集まり、採用担当の努力や取り組みには焦点があたりにくいのが現状です。
「採用の解像度を上げる。真のマッチングを実現する。」ことを目指すThinkingsは、応募者も採用担当者も対等な存在であり、どちらも主役であると考えています。そのため、採用におけるベストマッチングのロールモデルとなる企業をBest Recruit Matching Award 2022にて表彰し、さらに採用担当者に、今回の駅ばり広告にも登場いただくことにいたしました。これは、採用担当者への当社からの感謝とエールです。
広告のフォトグラファーには国内外で活躍する写真界の巨匠KEI OGATA氏を起用。スタイリッシュながらも各企業の個性が際立つ作品になりました。広告掲出は、各社に縁の深い駅で実施いたします。各社の社員の方々にも自社の採用担当者を誇りに思っていただければと思っています。
第二弾として、株式会社USEN-NEXT HOLDIGNS（NEXT HR Marketing 部門賞）、株式会社レバレッジ（Growth Up部門賞）の掲出を6月27日から行います。7月4日には第三弾の広告掲出を予定しています。
第一弾であるヤマハ発動機株式会社、ディップ株式会社の掲出では参加企業より「企画に参加にできてよかった」「弊社採用チームの駅ばり広告が掲出されています！」などの喜びの声をいただくことができました。
掲載広告の全文はこちら：https://sonar-ats.jp/cm/
【目黒駅 株式会社USEN-NEXT HOLDINGS】
【渋谷駅 株式会社レバレッジ】
- ◼KEI OGATA
1979 年に渡米。 写真家アルバート・ワトソンのアシスタントを経て独立。 国内外の『VOGUE』『GQ』誌などのほか、大手企業の広告写真や映像を手掛け、第一線で活躍。 APAアワードの金賞等、受賞歴も多数。
- ◼Best Recruit Matching Award 2022について
提供開始から採用管理システム「sonar ATS」は、2022年で10周年を迎えたことを記念した採用担当者のための祭典です。”企業と人材の採用ベストマッチング”に向けた企業の取り組みを、広く社会に周知することで、より多くの”真のマッチング”を生み出すことに繋げることを目的に、5月19日に開催しました。
特設サイト：https://sonar-ats.jp/lp/award2022/?utm_source=prtimes&utm_medium=ekibari2_20220627
- ◼採用管理システム「sonar ATS」について
採用管理システム「sonar ATS」は、ソフトバンク、ニトリ、NTTデータなど1,000社以上※に利用されている採用の成功のために開発された採用管理システムです。2022年にサービス提供開始から10周年を迎えました。各就職ナビやイベントなど、全ての応募経路からのデータを一元管理し、直感的なユーザーインターフェースにより、応募者へのLINE連絡や状況の分析、さらに応募者への効果的な動機形成を図ることができます。通年採用化に伴う、年度に縛られない採用管理にも活用可能です。「採用の解像度を上げ、真のマッチングを実現する。」というビジョンのもと、採用担当者を支援しています。※2022年1月時点
「sonar ATS」サービスサイト：https://sonar-ats.jp/?utm_source=prtimes&utm_medium=ekibari2_20220627
「sonar」ブランドサイト：https://brand.sonar-ats.jp/?utm_source=prtimes&utm_medium=ekibari2_20220627
- ◼Thinkings株式会社について
会社名 ： Thinkings株式会社
代表者 ： 代表取締役社長 吉田 崇
設立 ： 2020年1月
所在地 ： 東京都中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル5階
URL ： https://www.thinkings.co.jp
事業内容：新卒・中途採用向け採用管理システムを主軸とするHRTech事業、
及び、多様なHRサービスを総合的に購買・導入支援するマーケットプレイス事業
