2019 年に開始した「#アマナセンス採用」は、今回で 6 回目の実施となります。Instagram という身近な SNS を活用して、就職活動を楽しみながらアマナグループのことを知るきっかけにしていただきたいと考え、スタートしました。当該ハッシュタグを付けて Instagram に投稿していただく画像は、学生時代に打ち込んだことや趣味、興味があることが伝わる写真やイラスト、こだわりのファッションなど、自分のセンスを表す写真であれば制限はありません。アマナが掲げる「世界にノイズと美意識を」という理念を実現する、感性豊かな学生を求めています。
本選考プログラム「#アマナセンス採用」では、「プロデューサー」職を希望する方が一般選考に先立ち応募でき、書類選考・一次面接を免除し、二次面接に進むことができます。本選考プログラムを通して2019年から2023年までに合計 19名が入社（予定含む）しており、それぞれのセンスを磨きながら活躍しています。
アマナグループは、「人が中心」という考えを大切にしています。中でも数値化できない感性や能力を表現するセンスは、人それぞれの唯一無二の個性であり、それを磨くことがキャリアの武器になると考えています。 入社後は多様なクリエイティブを扱いながら個々のセンスを磨き、クライアント企業の皆さまと様々なステークホルダーとのコミュニケーションをサポートし、世の中に発信していく役割を担っていただきます。この度の「#アマナセンス採用」選考でも、学生の皆さんの多彩な「センス」との出会いを楽しみにしています。
- 「#アマナセンス採用 2024」 について
エントリー方法や募集要項は、下記よりご覧ください。
アマナグループ新卒採用サイト「amana recruit 2024」
https://recruit.amana.jp/
＊応募締切 2023年 1 月 31 日(火)
- 「#アマナセンス採用」で入社した社員のインタビュー
下記よりご覧いただけます。
https://www.wantedly.com/companies/amana4/post_articles/367219
【アマナについて】
1979年に広告写真の制作会社として設立。スチールや動画 (TVCM、WEB 動画など)、CG（レタッチ、3DCG、アパレル CG など)といったビジュアル制作のコンセプト企画からアウトプットにいたるまで、ワンストップでプロデュース・提供する国内最大規模の制作会社へ事業を拡大。2004年に株式公開。現在は、豊富なクリエイティブ資源や、年間 15,000 件にのぼる事例のナレッジを活用し、企業の課題や価値を抽出、コミュニケーションの質と量を変革させるビジュアルコミュニケーション事業に取り組んでいます。さらに、アマナが独自に開発した商材(ソリューション)を組み合わせることで、企業のコミュニケーション施策や DX(デジタルトランスフォーメーション)推進をサポート、クライアントと共に企業の価値を高めるプロジェクトを数多く手掛けています。
